Mizaç Harita Nedir?

Mizaç Harita: « Kendini tanıma başkalarını anlama sanatıdır. »
Enneagramın sistematik yapısı üzerine inşa edilmiş,

  • 9 mizaç modeli temel alınarak bireylerin mizaç ve kişilik potansiyellerini nasıl ve ne ölçüde
    kullandıklarını,
  • Yetkinliklerini, motivasyon kaynaklarını, stres halinde hangi davranışları sergilediklerini gösteren analitik, özelleştirilmiş ve detaylı bir raporlama sistemidir.

Enneagram Nedir?

  • Yunanca dokuz anlamına gelen ‘enne’ ve “nokta, şekil” anlamına gelen ‘gram’ kelimelerinin bir
    araya gelmesiyle oluşturulan,
  • Enneagram ; ‘dokuz nokta ‘ anlamına gelmekte olup, kişilik tipinizi meydana çıkaran çok güçlü,
    gerçekçi isabetli ve dinamik bir sistemdir. Kişilik tipleri temelde belirgin bir biçimde birbirinden ayrılan,
    dokuz farklı düşünme, hissetme ve eyleme geçme kalıbından oluşur,
  • Bu dokuz kalıbın her biri, sınırları açık ve net bir biçimde çizilmiş algılama filtrelerine dayanmaktadır.
    Bunlar, dikkatinizi neye yönelttiğinizi ve enerjinizi nasıl kanalize ettiğinizi belirleyen filtrelerdir.

Enneagramın dayandığı ilkelerin kökeni gerek eski Yunanda gerek Doğuda bulunmaktır. Kadim
bilgilikten gelmekte olan Enneagram tam bir doğu – batı sentezi olmasının yanı sıra ayrıntılı bilimsel
çalışmaların başlangıcı 1960’lara Oscar Ichazo olarak alınır.

Enneagram, davranış örüntülerimizi analiz edip anlamlandırarak mizaç ve kişilik tipini ortaya çıkaran
dünyanın bilinen en etkili metodolojilerinden biridir

Daha sonraları ABD de yapılan çalışmalarla günümüze kadar gelmiştir.

Enneagram günümüzde Harvard Hukuk Fakültesi uygulamalı mahkeme savunmalarında pratik
edilmekte, Stanford MBA programında ders programı olarak yer almaktadır.

Dünyanın en prestijli üniversitelerinden USC ve UCLA’de MBA programında liderlik eğitiminde
kullanılmakta olup başta ABD’deki üniversiteler olmak üzere psikoloji, tıp, sanat, işletme, psikoloji ve
eğitim bölümlerinde Enneagram eğitimleri bulunmaktadır.

Enneagram uluslar arası birçok şirketin ve gizli servislerin de eğitimlerinin bir parçasıdır. CIA, FBI ve Alman ordusunun özel görevli personellerinin yetiştirilmesinde enneagram eğitimi yer almaktadır.

Aralarında Apple, Motorola, Google gibi pek çok Amerikan şirketinin de bulunduğu dünyanın en gelişmiş şirketleri personel seçiminde ve satış, pazarlama çalışmalarında enneagram modelini kullanmaktadır.

Çatışma yönetimi konularında da enneagram oldukça başarılı bir metot olarak şirketlerin her geçen gün
daha çok başvurdukları bir kaynak haline gelmiştir.

Her İnsan Benliğinde Üç Potansiyel Vardır

  • Mizacımız gibi bu 3 potansiyel tüm insanlarda ortak ve doğuştandır.
  • Ancak yalnızca bir baskın, diğer ikisi ise yardımcı ve çekiniktir.
  • Merkezlerin birbirinden farklı işlev ve motivasyonları vardır.

Fiziksel Potansiyel

  • Fiziksel potansiyeli güçlü kişilerin genel ilgileri; aksiyon, uygulama, hayatta kalma, güçlü ve bağımsız
    olma üzerinedir. Bu kişiler pratik-işlev odaklı olup, her şeyi içeren, belirgin ve işlevsel sistem ve yapılara
    önem veren, eyleme dönük insanlardır.
  • Fiziksel eylem ile (Yapıp Etme İle) dünyada güç, onay ve ilham ararlar,
  • Düşünceleri sistematize etme ve fikirleri hayata geçirme konusunda özel yetenekleri vardır,
  • Zaman konusunda algıları şimdiki zamana dönüktür.

Yetkinlikleri

  • Yapma, hareket halinde olma olayları ve düşünceleri somutlaştırma,
  • Sonuca gitmek için gerekeni yapma,
  • Her şeyi fonksiyonel kılma ve işe yararlılığı açısından düşünme,
  • Fayda ve pratikliği ön plana alma,
  • Sentezleme ve her şeyi sistematik hale getirme.

Duygusal Potansiyel

  • Duygusal potansiyeli yüksek kişilerin genel ilgileri; ilişkiler, insanlar, ilgi ve imaj üzerinedir,
  • İnsanların (İLİŞKİLER VE İMAJ-KİMLİK) dünyasında ilham, güç ve onay ararlar,
  • İnsanları bir araya getirme, sıcak ve yakın ilişkiler kurma, insanları motive etme konusunda özel yetenekleri vardır,
  • Zaman konusundaki algıları geçmişe dönüktür.

Yetkinlikleri

  • İletişim kurma,
  • Kişiselleştirme,
  • Empati kurma,
  • İnsanları organize etme ve bir araya toplama,
  • Çevresindekileri motive etme,
  • İnsanlar arasında birlik ve uyum sağlama,
  • Hayal gücü ve tasarım,
  • İnsanlarla pozitif ilişki kurma.

Zihinsel Potansiyel

  • Zihinsel potansiyeli yüksek kişilerin genel ilgisi; kavramlar, fikirler ve stratejiler üzerinedir,
  • Düşüncelerin ve bilginin dünyasında güç, onay ve ilham ararlar,
  • Rasyonel tabiatlı insanlardır,
  • Mantıksal analiz, fikir ve proje üretme konusunda özel yetenekleri vardır,
  • Zaman konusundaki algıları geleceğe dönüktür.
  • Yetkinlikleri

    • Düşünüp anlama ve analiz etme,
    • Planlama, tasarlama, vizyon çizme, geleceği öngörme,
    • Odaklanma, yönlendirme,
    • Bütünü görebilme,
    • Prensipleri ve kuralları yerleştirme,
    • Kavramsallaştırma. (Soyut Düşünebilme).

    Üç Potansiyel

    Duygusal Merkezliler:

    • Mizacınız -II- Yardımsever: Cömerttir, çabuk duygulanan, çabuk alınan ve insanları memnun
      etmeye çalışan, sevmek ve sevilmek isteyen.
    • Mizacınız -III- Başarı Odaklı: Azimlidir, kolay adapte olur, hırslı, imajını önemseyen, yarışmacı ve kendine güvenen.
    • Mizacınız -IV- Romantik-Ferdiyetçi: Özgün bir kimlik oluşturmaya çalışan hassas bir yapıda olup, hayalci ve
      romantiktir, Anlam arayan, hüzünlü ve empatisi güçlü.

    Zihinsel Merkezliler:

    • Mizacınız -V- Araştırmacı: Bilgi ve uzmanlığa çok eğilimli, topluma uzak duran, her şeyi gözlemleyip
      kavramsallaştırarak derinlemesine düşünen.
    • Mizacınız -VI- Tedbirli :Çabuk karar veremeyen, güven arayan ve güvenilirliği çok önemseyen, temkinli, tedbirli,
    • kaygılı olmaya eğilimli, çevresine danışan.

    • Mizacınız -VII- Şevkli-neşeli : Yenilikçidir, çok hareketli, kurallardan hoşlanmayan, hayattan keyif almaya odaklı,dışa dönük, pratik düşünen.

    Fiziksel Merkezliler:

    • Mizacınız -VIII-: Meydan okuyucu: Güçlü, kararlı sonuç odaklı, liderliğe eğilimli, çatışmaktan
      çekinmeyen, mücadeleci.
    • Mizacınız -IX- Barışçı: Sakin, kolay geçimli, uyumlu, çatışmaktan kaçınan, pasif-agresif, olayları akışına bırakan
    • Mizacınız -I- Mükemmeliyetçi: Prensipli, idealist, sorumlulukları konusunda dikkatli, çevresini uyaran, eleştiren, gerekli ve doğru olanı belirleyip yapan.


    • 9 Mizaç Harita Raporlama Sistemine Göre;doğuştan gelen temelde değişmeyen, kendine has motivasyonları, arayışları, algı tarzı ve öncelikleri olan yapısal bir ÇEKİRDEKTİR,
    • Bu yapısal çekirdek; iç ve dış etkenlerle etkileşerek KİŞİLİK dediğimiz, düşünsel duygusal ve eylemsel
      işleyiş ve görünüm AĞACINI sonuç verir,
    • Bu ağacın(kişiliğin) şekli, büyüklüğü, çürük veya sağlam olması; eğitim, yaşanan olaylar, kültür ve inançlar ile şekillenir.
    • Okların yönü stres altında iken, sergilediğiniz davranışları göstermektedir.

    (Örneğin Mizacınız IV ise; stres altında II mizacın olumsuz özelliklerini sergiler.)
    Okların yönü ters ise rahat ve huzurlu iken, sergilediğiniz davranışları göstermektedir.
    (Örneğin Mizacınız IV ise; rahat ve huzurlu olduğunuzda I mizacın olumlu özelliklerini sergiler)